--市人力资源社会保障局深入钒钛高新区加强项目监管

　　

为认真落实《关于进一步加强保障农民工工资支付工作十一条措施》，进一步规范在建工程项目的劳动用工行为,加大欠薪问题源头治理管控力度,市人力资源社会保障局组织专班深入钒钛高新区开展“开工第一课”活动，进一步夯实了劳动者权益保障工作基础，促进欠薪治理工作更加精细、高效、便民。

　　

一是学通依法维权的“理论课”。国庆节后第一时间深入钒钛高新区新开工和复工复产项目开展“开工第一课”法律法规宣传服务，面对面向农民工宣传讲解根治欠薪有关规章制度。共发放维权手册 500余份，惠及农民工3000余人，现场答疑解惑32次，切实提升农民工维权意识，引导农民工依法维权。

　　

二是把准规范用工的“刻度尺”。组织在建项目建设、施工、分包单位负责人及劳资专管员等，开展劳动用工标准化管理培训，重点解读工程款担保、实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、施工总承包单位代发农民工工资、配备劳资员、维权信息公示、信息化监管八大制度，指导项目建立工资支付协调和欠薪预防机制，从源头防范和化解欠薪风险隐患。10月以来，开展培训5次，覆盖项目负责人及劳资专管员150余人。

　　

三是拧紧根治欠薪的“安全阀”。通过现场查阅资料以及访问农民工等方式，对钒钛高新区22个在建项目落实《保障农民工工资支付条例》情况进行全面体检，指导劳资专管员完善项目基本情况及用工管理资料，及时核定工资花名册，确保按月支付农民工工资。通过“共查隐患”等方式，大力提升施工企业负责人的工资保障意识，强化源头治理，确保农民工的合法权益得到切实维护。

                                                                                                                                                        

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