为抓实学习效果，进一步推动以学促练，以练促用，营造比学赶超的良好氛围，近日，攀枝花市人力资源和社会保障局组织开展了2024年度练兵比武全市选拔赛，目前第一轮选拔赛已圆满结束，共选出60名队员进入第二轮晋级赛。

　　早准备、广动员，厉兵秣马备苗子。为保证此次选拔取得实效，于今年五月初在全市开展广泛备战，通过日提醒、周调度、月督导的方式，强化督导考评，同时将结果运用引入选人用人导向,以建立健全常态长效激励机制激发干部职工备战积极性。本次选拔赛共105人参加，包括市本级30人，5个县（区）人力资源社会保障局各15人，为下一步向省级晋级赛输送优秀苗子做好充分准备。

　　高标准、严选拔，精挑细选出精兵。一是选拔程序更严格。选拔赛共分两轮，已于6月20日开展了第一轮初选赛，排名前60名进入第二轮晋级赛选拔，从中再选出40名选手进入全省晋级赛。二是命题难度有梯次。第二轮试卷命题将在第一轮试卷命题的基础上，引入变形题，不仅局限于题库原题，通过题型变异进一步考察参赛队员对于政策理论的理解深度，真正选拔出精学政策、了解政策的明白干部。

　　常态化、实效化，练兵比武树新风。一是在后续工作中，将进一步注重提炼工作中的好经验、好方法，通过组织经验交流会等形式加强相互学习借鉴，促进共同提高。二是继续鼓励各科室、各直属单位、各县区通过举办业务培训班、答题竞赛、现场比试等形式，丰富活动载体，推进练兵比武活动常态化、实效化，真正锤炼出提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的干部队伍。